S-a lansat Proiectul Centrul National de ocupare a fortei de munca a fortei de munca pentru persoane cu SM si alte boli neurologice rare - Acces Abilitate
Societatea de Scleroza Multipla din Romania a lansat proiectul "Centrul National de ocupare a fortei de munca pentru persoane cu scleroza multipla si alte boli neurologice rare - Acces Abilitate" finantat de Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013, Axa prioritara 6 "Promovarea incluziunii sociale", domeniul major de interventie 6.2 "Imbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii".
Societatea de Scleroza Multipla din Romania deruleaza acest proiect in perioada 01.10.2009 - 30.09.2012, in parteneriat cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii, Alianta Nationala de Boli Rare din Romania si Fundatia de Ingrijiri Comunitare.
Centrul National va constitui o resursa nationala de experti care vor implementa practici incluzive de ocupare bazate pe egalitate si managementul diversitatii in Romania. De asemenea, prin sistemul WorkPath se va facilita gasirea unui loc de munca adecvat nevoilor individuale ale persoanelor cu dizabilitati, iar cercetarea socio-economica aferenta acestui proiect, va evidentia situatia acestor persoane in domeniul ocuparii si influenta locului de munca stabil in asigurarea calitatii vietii lor.
Se doreste cresterea vizibilitatii proiectului, a problematicii sclerozei multiple si a altor boli neurologice rare precum si cresterea gradului de constientizare a opiniei publice prin editarea de materiale de informare, organizarea de Mese Rotunde si a unui seminar de specialitate.
Activitatile impreuna cu rezultatele preconizate ale proiectului implica:
Dezvoltarea structurii tehnice a Centrului National de ocupare a fortei de munca pentru persoanele cu scleroza multipla si alte boli neurologice rare - "Acces Abilitate";
Dezvoltarea Sistemului Workpath a carui scop este sa identifice oportunitatile de ocupare cele mai adecvate pentru beneficiari/grupul tinta;
Elaborarea Ghidului pentru angajatori privind oportunitatile si nevoile speciale ale angajarii beneficiarilor si a Hartii Angajatorilor care va include peste 100 de angajatori disponibili sa angajeze persoane cu dizabilitati.
Seminarul National Acces Abilitatea va reuni 100 de specialisti, de reprezentanti ai angajatorilor, ai persoanelor cu dizabilitati si ai autoritatilor publice locale si centrale.
Un numar de 600 de persoane (persoane cu SM, apartinatori, angajatori, asistenti personali) vor fi introdusi in Sistemul WorkPath;
Programul "Facilitarea angajabilitatii" care consta in organizarea Campanie de promovare a formelor alternative de ocupare adaptate la nevoile persoanelor vulnerabile: munca la distanta, munca prin internet, ocupare cu norma redusa.
Vor fi realizate un numar de 70 de plasari la locul de munca, iar rata mentineri locului de munca mai mult de 6 luni va fi de 60%.
In scopul cresterii vizibilitatii se vor organiza: 2 Mese Rotunde pe tema "Acces Abilitate"; vor fi editate 4000 de materiale informative privind serviciile oferite de Centru de Ocupare; 1000 de angajatori vor fi contactati, iar 100 dintre acestia vor fi inclusi in Harta Angajatorilor; peste 2000 de persoane cu scleroza multipla vor fi informate despre Serviciile oferite de Centru National; vor fi editate 3000 de exemplare ale Ghidului Acces Abilitatea pentru Angajatori si 2000 de exemplare a Ghidului de Bune Practici "Acces Abilitate".
