Marime caractere: A A A RO EN
Login

User:

Parola:


1.Pensia de invaliditate

 

Sediul materiei:

 Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale

 

Beneficiari:

-         Asiguratii care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:

  • Accidentelor de munca conform legii (se acorda indiferent de stagiul de cotizare)
  • Bolilor profesionale si  tuberculozei (se acorda indiferent de stagiul de cotizare)
  • Bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca - se acorda doar in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare in raport cu varsta, conform tabelului nr. 3 din Legea 19/2000

 

Varsta asiguratului in momentul ivirii invalidiatii

Stagiul de cotizare necesar
(ani)

sub 25 ani

5

25-31 ani

8

31-37 ani

11

37-43 ani

14

43-49 ani

18

49-55 ani

22

peste 55 ani

25

 

 

Acte necesare pentru depunerea dosarelor:

-         Cerere tip

-         Carnet de munca (original si xerocopie)

-         Decizia medicala de expertizare si incadrare in grad de invaliditate

-         Adeverinta de confirmare a perioadei lucrate in grupa superioara de munca (original)

-         Adeverinta cu sporurile de vechime, alte sporuri cu caracter permanent (original)

-         Carte de identitate sau pasaport (xerocopie)

-         Certificat de nastere (xerocopie)

-         Certificat de casatorie (xerocopie)

-         Livret militar (original si xerocopie)

 

Drepturile la pensie se acorda:

  • de la data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, daca cererea a fost depusa in termen de 60 zile de la data emiterii deciziei medicale de incadrare in grad de invaliditate
  • de la data incetarii platii indemnizatiei de incapacitate temporara de munca, dar nu inainte de data incetarii calitatii de asigurat, daca cererea s- a depus in termen de 60 de zile, in cazul persoanelor prevazute la art. 5 alin. 2
  • de la data depunerii cererii, in situatia in care s-a depasit termenul de 60 zile sau in cazul in care persoana care solicita pensionarea nu mai are calitatea de asigurat
  • de la data depunerii cererii dar nu inainte de incetarea calitatii de asigurat pentru persoanele asigurate pe baza de contract si care au depasit termenul de 60 de zile de la emiterea deciziei medicale de incadrare in grad de invaliditate

 

Precizari: Pensionarii de invaliditate sunt supusi revizuirii medicale, in functie de afectiune, la intervale de 6-12 luni, pana la implinirea varstelor standard de pensionare, la termenele stabilite de casele teritoriale de pensii.

 

 

 

2.INDEMNIZATIA DE HANDICAP

 

Sediul materiei:

Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

 

Beneficiari:

Persoanele incadrate in handicap grav, accentuat si mediu (usor) pe baza de certificat de handicap eliberat de comisia de expertiza din cadrul Directiei de Asistenta Sociala si Protectie a Copilului Bihor

 

Acte necesare incadrarii in grad de handicap:
Adeverinta de la medicul de familie

-         Trimitere de la medicul de familie la medicul specialist

-         Referat redactat de medicul specialist

-         Ancheta sociala efectuata de primaria de domiciliu

-         Carte de identitate (xerocopie)

-         Certificat de nastere (xerocopie)

-         Prezentare personala in fata comisiei

 

Contestarea certificatului de handicap:

In cazul in care persoana este nemultumita de incadrarea facuta de comisie, poate contesta certificatul de handicap la comisia superioara, in termen de 30 de zile de la data emiterii

 

Drepturile persoanelor cu handicap:

Pentru protectia sanatatii fizice si mentale a persoanelor cu handicap, autoritatile publice au obligatia sa ia urmatoarele masuri specifice:

   a) sa includa nevoile persoanelor cu handicap si ale familiilor acestora in toate politicile, strategiile si programele de dezvoltare regionala, judeteana sau locala, precum si in programele guvernamentale de ocrotire a sanatatii;

  b) sa creeze conditii de disponibilitate, respectiv de transport, infrastructura, retele de comunicare, a serviciilor medicale si sociomedicale;

   c) sa infiinteze si sa sustina centre de reabilitare specializate pe tipuri de handicap;

   d) sa creeze conditii pentru asigurarea tehnologiei asistive si de acces;

   e) sa dezvolte programe de prevenire a aparitiei handicapului;

   f) sa sprijine accesul la tratamentul balnear si de recuperare;

   g) sa includa si sa recunoasca sportul ca mijloc de recuperare, dezvoltand programe specifice.

 

In vederea asigurarii asistentei de recuperare/reabilitare, persoanele cu handicap au dreptul la:

a) dispozitive medicale gratuite in ambulatoriu, conform listei si în conditiile prevazute in Contractul-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului asigurarilor sociale de sanatate si a normelor sale de aplicare;

 b) servicii gratuite de cazare si masa si pentru insotitorul copilului cu handicap grav sau accentuat ori al adultului cu handicap grav sau accentuat in unitatile sanitare cu paturi, sanatorii si statiuni balneare, la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist, asigurate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, conform Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate;

   c) un bilet gratuit de tratament balnear, in cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare si integrare sociala si a recomandarii medicului de familie sau a medicului specialist (la Casa Judeţeană de Pensii)

Persoanele cu handicap au acces liber si egal la orice forma de educatie, indiferent de varsta, in conformitate cu tipul, gradul de handicap si nevoile educationale ale acestora.

In vederea asigurării accesului persoanelor cu handicap la obtinerea unei locuinte, autoritatile publice au obligatia sa ia masuri pentru introducerea unui criteriu de prioritate pentru inchirierea, la nivelurile inferioare, a locuintelor care apartin domeniului public al statului ori unitatilor administrativ-teritoriale ale acestuia.

Persoanele cu handicap grav beneficiaza de urmatoarele drepturi:

   a) acordarea unei camere de locuit, suplimentar fata de normele minimale de locuit prevazute de lege, pe baza contractelor de inchiriere pentru locuintele care apatin domeniului public sau privat al statului ori al unitatilor administrativ-teritoriale ale acestuia;

   b) stabilirea chiriei, in conditiile legii, pe baza contractelor de inchiriere pentru suprafetele locative cu destinatie de locuinte, detinute de stat sau de unitatile administrativ-teritoriale ale acestuia, la tariful minim prevazut de lege.

In vederea asigurarii accesului persoanelor cu handicap la cultura, sport si turism, autoritatile administratiei publice au obligatia sa ia urmatoarele masuri specifice:

 a) sa sprijine participarea persoanelor cu handicap si a familiilor acestora la manifestari culturale, sportive si turistice;

   b) sa organizeze, in colaborare sau parteneriat cu persoane juridice, publice ori private, manifestari si activitati culturale, sportive, de petrecere a timpului liber;

   c) sa asigure conditii pentru practicarea sportului de catre persoanele cu handicap;

   d) sa sprijine activitatea organizatiilor sportive ale persoanelor cu handicap.

Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaza de urmatoarele facilitati fiscale:

   a) scutire de impozit pe veniturile din salarii si indemnizatii de natura salariala (Administratia Financiara)

   b) scutire de la plata impozitului pe cladire si teren (la Primaria de domiciliu)

  c) scutire de la plata taxei asupra autoturismelor, motocicletelor cu atas si mototriciclurilor, adaptate handicapului (Administratia Financiara)

   d) scutire de la plata taxei pentru eliberarea autorizatiei de functionare pentru activitati economice si viza anuala a acestora;

   e) scutire de la plata taxei hoteliere.

Nu in ultimul rand, adultul cu handicap beneficiaza, in conditiile prezentei legi, de urmatoarele prestatii sociale:

   a) indemnizatie lunara, indiferent de venituri:

   1. in cuantum de 202 lei, pentru adultul cu handicap grav;

   2. in cuantum de 166 lei, pentru adultul cu handicap accentuat;

   b) buget personal complementar lunar, indiferent de venituri:

   1. in cuantum de 91 lei, pentru adultul cu handicap grav;

   2. in cuantum de 68 lei, pentru adultul cu handicap accentuat;

   3. in cuantum de 33,5 lei, pentru adultul cu handicap mediu;

 

Cine are dreptul sa lucreze?

Persoanele incadrate in handicap, indiferent de grad, au dreptul sa lucreze pe baza de contract de munca legal incheiat sau conventii civile, insa in ceea ce ii priveste pe pensionari, in special pe cei pensionati de invaliditate se impune urmatoarea distinctie:

Asiguratii care indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta, cu exceptia celor pensionati anticipat, isi pot continua activitatea, insa numai cu acordul angajatorului.

Dupa ce au iesit la pensie, acestia pot lucra, fie in baza unui contract individual de munca, fie in baza unei conventii civile.

Acest lucru este valabil si pentru persoanele iesite la pensie, pe caz de boala, cu grad de invaliditate III (care si-au pierdut pe jumatate capacitatea de munca, dar pot presta diferite activitati considerate usoare).

Potrivit legii, ambele categorii de pensionari au voie sa primeasca atat suma reprezentata de pensie, cat si salariul primit pentru activitatea profesionala, indiferent de nivelul veniturilor respective.
In ceea ce priveste durata permisa a programului de lucru, pentru cele doua categorii de pensionari, aceasta se diferentiaza astfel:
1. In cazul persoanelor care au iesit la pensie pentru limita de varsta legala, durata programului de lucru poate fi de minimum doua ore pe zi, ceea ce inseamna program de lucru redus, fie de opt ore pe zi, respectiv program de lucru cu norma intreaga.

2. Pensionarii cu gradul III de invaliditate au dreptul sa munceasca doar 4 ore pe zi. Persoanele pensionate anticipat sau partial anticipat precum si cele care au iesit la pensie pe caz de boala, cu grad de invaliditate I şi II (care si-au pierdut complet capacitatea de munca) nu pot incheia contracte individuale de munca.

 

 

Aceste informatii au fost obtinute cu sprijinul Biroului de Consiliere pentru Cetateni Oradea (BCC) prin Fundatia Ruhama din Oradea

Website: http://www.ruhama.ro/ 

http://www.facebookloginhut.com/facebook-login/
Sponsori











Parteneri




SSMR este membra a

© MSIF 2007. All rights reserved. www.msif.org